МБДОУ детский сад № 19 п. Заречного

Устав Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

mbdou19usp — Sat, 15 Feb 2020 08:43:22 GMT

Устав Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

положение 2019

mbdou19usp — Thu, 14 Feb 2019 08:42:26 GMT

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №19 поселка Заречного муниципального образования Успенский район

«УТВЕРЖДАЮ»: Заведующая МБДОУ № 19

__________ М.О.Лемешко

Положение
о предоставлении справок о наличии (отсутствии) судимости работниками
МБДОУ детский сад № 19

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано с целью соблюдения законодательства Российской

Федерации при приеме работников на работу в образовательную организацию для упорядочивания процесса взаимодействия работников и работодателя и в целях

безопасного пребывания обучающихся в ДОУ

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской

Федерации, Уставом МБДОУ детский сад№ 19

1. Порядок предоставления работниками справок о наличии (отсутствии) судимости

при приеме граждан па работу

1.1. При заключении трудового договора кандидаты на любую вакантную должность в

ДОУ, поступающие на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии)

судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые

устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции

по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию

в сфере внутренних дел.

1.2. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних,

организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной

защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства

с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость,

а равно и подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за

исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим

основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и

достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар,

клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности,

против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,

основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной

безопасности.

1.3. Перечень преступлений, совершение которых не позволяет заниматься педагогической

(и другой связанной с несовершеннолетними) деятельностью:

Преступления против жизни и здоровья (ст. ст. 105 - 125 гл. 16 УК РФ): убийство,

умышленное причинение тяжкого, средней тяжести или легкого вреда здоровью,

побои, истязание, заражение венерической болезнью и ВИЧ-инфекцией,

неоказание помощи больному и др.

• Преступления против свободы, чести и достоинства личности

(ст. ст. 126, 127, 127.2 гл. 17 УК РФ): похищение человека, незаконное лишение

свободы, использование рабского труда. Исключения - незаконное

помещение в психиатрический стационар (ст. 128) и клевета (ст. 128.1).

• Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности

(ст. ст. 131 - 135 гл. 18 УК РФ): изнасилование, насильственные действия

сексуального характера, понуждение к действиям сексуального характера

и др.

• Преступления против семьи и несовершеннолетних (ст. ст. 150-157 гл. 20 УК

РФ): вовлечение несовершеннолетнего в совершении преступления, в совершение

антиобщественных действий, розничная продажа несовершеннолетним

алкогольной продукции, подмена ребенка, незаконное усыновление (удочерение),

неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего и др.

• Преступления против общественной безопасности (ст. ст. 205 - 227 гл. 24 УК

РФ): террористический акт, содействие террористической деятельности, захват

заложника, бандитизм, хулиганство, вандализм и др.

• Преступления против здоровья населения и общественной нравственности (ст. ст.

228 - 245 гл. 25 УК РФ): преступления, связанные с оборотом и сбытом наркотиков,

вовлечение и занятие проституцией и порнографией, жестокое обращение

с животными и др.

• Преступления против основ конституционного строя и безопасности государства

(ст. ст. 275 - 284 гл. 29 УК РФ): государственная

наж, экстремистская деятельность, разглашение государственной тайны и др.

1.4. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере

образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления,

медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в

сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник

подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в п. 1.3 настоящего

положения. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь

период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу

приговора суда.

1.5. Не допускается прием на работу в 0 0 без соответствующей справки об отсутствии

судимости (оригинала).

1.6. При приеме на работу по совместительству работник может предъявить копию справки

об отсутствии судимости, заверенную в установленном законом порядке.

1.7. Соответствующие справки об отсутствии судимости предоставляются до издания

приказа о 'приеме на работу.

1.8. Для упорядочения процесса взаимодействия работников и работодателя в целях безопасного

пребывания обучающихся все сотрудники ДОУ должны ежегодно предоставлять

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования

либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную

в установленном порядке, до начала нового учебного года.

1.9. Если выяснится, что кто-то из сотрудников был осужден или подвергался уголовному

преследованию, трудовой договор с работником, имеющим (имевшим) судимость, должен

быть расторгнут.

1.10. Справка о наличии (отсутствии) судимости хранится в специальной папке «Для

справок о наличии (отсутствии) судимости».

фото

mbdou19usp — Mon, 11 Feb 2019 10:06:36 GMT

План финансово-хозяйственной деятельности на 2019 год

mbdou19usp — Mon, 11 Feb 2019 09:10:16 GMT

Сведения

mbdou19usp — Wed, 26 Dec 2018 16:27:25 GMT

Распоряжение органа гос. контроля

mbdou19usp — Tue, 18 Dec 2018 18:14:44 GMT

Мы против коррупции в образовании!!!

mbdou19usp — Tue, 18 Dec 2018 17:31:25 GMT

МЫ ПРОТИВ

КОРРУПЦИИ

В ОБРАЗОВАНИИ!

Мы против коррупции в образовании!

ВАШ РЕБЕНОК ИДЕТ

В ДЕТСКИЙ САД...

а вы проживаете или зарегистрированы на территории Москвы, значит вы можете подать заявление прямо на сайте mos.ru. Вам предложат выбрать три детских сада вне зависимости от того, в каком районе вы зарегистрированы. Отказать могут только в том случае, если нет свободных мест. Тогда вы должны обращаться в региональный или местный орган, уполномоченный в сфере образования. Именно с ними нужно будет решить, ждать ли очереди или переводиться в другой сад, где есть места.

Федеральный закон
от 29.12. 2012
№ 273-ФЗ
«Об образовании
Российской
Федерации»

Если руководитель детского сада
предлагает вам устроиться без очереди
за вознаграждение, просит купить
для детей игрушки, технику,
цветы или что-то подобное –

СКОРЕЕ ВСЕГО, ОН ПРОСИТ

У ВАС ВЗЯТКУ.

ЕСЛИ ВАШ РЕБЕНОК ИДЕТ В ШКОЛУ...

и вы живете и зарегистрированы в Москве, снова идите на портал mos.ru и подавайте электронное заявление. Вообще ребенок имеет право попасть в первый класс любой российской школы, даже если у вас нет регистрации. Не взять в школу могут только по одной причине – нет мест. Тогда придется искать другую школу. В этом поможет региональное министерство образования.

Если директор или завуч в школе предлагают вам место за вознаграждение, намекая на отсутствие регистрации (прописки), просит купить в класс проектор, жалюзи и т.п. –

СКОРЕЕ ВСЕГО, ОН ПРОСИТ У ВАС ВЗЯТКУ.

ЕСЛИ ВЫ ПЕРЕЕЗЖАЕТЕ

И ПЛАНИРУЕТЕ ПОМЕНЯТЬ

ШКОЛУ...

Это можно сделать даже в середине учебного года. Если вы меняете школу в пределах одного района, то можете выбирать из трех школ, если переезжаете в другой район, то из двух. Школа может не взять вас по единственной причине – если нет мест. Информация о наборе классов публикуется на сайте mos.ru в обязательном порядке.

Если директор или завуч в школе предлагает вам место за вознаграждение, мотивируя тем, что свободных мест «вообще-то нет», просит купить в класс технику или учебные материалы –

СКОРЕЕ ВСЕГО, ОН ПРОСИТ У ВАС ВЗЯТКУ.

ВАШ РЕБЕНОК – ШКОЛЬНИК –
ГОТОВИТСЯ СДАВАТЬ ЕГЭ

ЕГЭ – это бесплатный экзамен. К нему допускаются все ученики, у которых нет академической задолженности, а итоговые оценки – не ниже удовлетворительных.

Если руководители или учителя школы просят оплатить допуск к ЕГЭ или за вознаграждение предлагают оказать помощь во время экзамена –

СКОРЕЕ ВСЕГО, ОНИ ПРОСЯТ У ВАС ВЗЯТКУ.

ВАШ РЕБЕНОК – СТУДЕНТ –

СДАЕТ ЭКЗАМЕН В ВУЗЕ

Есть учебный план, есть критерии, по которым принимаются экзамены. Если вы понимаете, что преподаватель завышает требования и намекает на вознаграждение –

СКОРЕЕ ВСЕГО, ОН ПРОСИТ У ВАС ВЗЯТКУ.

ТЕПЕРЬ МЫ ПОДРОБНО

РАССКАЖЕМ, ЧТО ТАКОЕ ВЗЯТКА

Взятка – это дача или получение должностным лицом материальных ценностей, например, денег, ценных бумаг, иного имущества, либо незаконное оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействия) в пользу того, кто дает взятку, либо иных лиц. Обязательное условие – действие (бездействие) входит в служебные полномочия этого должностного лица

Обязательно прочи-
тайте статью 290
Уголовного кодекса
Российской Федерации
«Получение взятки».

КАКИЕ БЫВАЮТ ВЗЯТКИ

Бывает взятка-подкуп, когда между тем, кто дает, и тем, кто берет взятку, есть предварительная договорённость.

Бывает взятка-благодарность, когда взятка передаётся за уже совершенное должностным лицом действие или бездействие (законное или незаконное) без предварительной договорённости.

ЧТО ТОЖЕ СЧИТАЕТСЯ ВЗЯТКОЙ

Если не только должностному лицу, но и его родным и близким передали деньги, ценности или оказали материальные услуги. При этом сотрудник был согласен, не возражал и использовал свои служебные полномочия в пользу того, кто взятку дал.

ВЗЯТКА СЧИТАЕТСЯ
ПОЛУЧЕННОЙ,
КОГДА

Человек её принимает
в физическом смысле
(берет в руки; кладёт
в карман, сумку, портфель,
автомобиль).

Человек соглашается
с её передачей
(положили на стол,
перечислили на счёт).

Все о взятках в Уголовном кодексе Российской Федерации:

Статья 290 УК РФ «Получение взятки» Статья 291 УК РФ «Дача взятки» Статья 291.1 УК РФ «Посредничество во взяточничестве» Статья 291.2 УК РФ «Мелкое взяточничество»

А также:

Статья 201 УК РФ «Злоупотребление полномочиями» Статья 204 УК РФ «Коммерческий подкуп» Статья 285 УК РФ «Злоупотребление Должностным положением» и др.

ИТАК, СОТРУДНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОСИТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ. ВАШИ ДЕЙСТВИЯ?

НЕ ПРЕДЛАГАЙТЕ И НЕ ДАВАЙТЕ ВЗЯТКУ!

Иначе вы сами совершите преступление (статья 291 Уголовного кодекса Российской Федерации). Выслушайте требования вымогателя, чтобы обратиться в полицию.

Когда вы останетесь один, немедленно звоните в полицию!

Если у вас осталась запись разговора, сохраните ее для передачи в полицию.

КУДА ЗВОНИТЬ?

8 495 366-66-80 – общественная приемная
Департамента образования города Москвы

102 – общероссийский телефон полиции

8 800 100-12-60 – телефонная линия
«Остановим коррупцию» Следственного комитета Российской Федерации

8 495 224-22-22 – телефон доверия
Федеральной службы безопасности
Российской Федерации

ПРЕЖДЕ ЧЕМ НАПИСАТЬ
ЗАЯВЛЕНИЕ...

ПОМНИТЕ,

что за сообщение о вымышленном факте
вымогательства взятки предусмотрена уголовная
ответственность. Ложный донос наказывается
штрафом, или принудительными работами, или даже
лишением свободы до трех лет. Если докажут,
что доказательства искусственно созданы, то срок
лишения свободы увеличится до шести лет.

Статья 306 Уголовного Кодекса Российской Федерации

КАК ПРИВЛЕЧЬ ВЫМОГАТЕЛЯ
К ОТВЕТСТВЕННОСТИ?

Вы должны будете обратиться в ближайшее отделение полиции и написать заявление.

Заявление о преступлении вы можете сделать в устном или письменном виде. Письменное заявление о преступлении обязательно подпишите. Укажите почтовый или электронный адрес, куда должен будет прийти ответ.

Устное заявление о преступлении заносится в протокол, который подписывается вами и сотрудником, принявшим заявление. Протокол должен содержать данные о вас, а также о документах, удостоверяющих вашу личность.

Вас предупредят об уголовной
ответственности за заведомо
ложный донос в соответствии
со статьей 306 Уголовного
кодекса Российской Федерации,
о чем в протоколе будет сделана отметка. Подпишите.

При регистрации заявления вы должны получить талон-уведомление, в котором указывается порядковый номер заявления по книге учета сообщений и дата его
принятия.

Подробнее о заявлении
о преступлении можно
прочитать в статье 141
Уголовно-процессуального
кодекса Российской
Федерации.

ЧТО ЖДЕТ ВЫМОГАТЕЛЯ

Преступление
- Мелкое взяточничество
(менее 10 тыс. руб.)
- Взятка (от 10 тыс.
до 25 тыс. руб.)
- Взятка в значительном размере (от 25 тыс.
до 150 тыс. руб.)
- Взятка в крупном
размере (от 150 тыс.
до 1 млн руб.)
- Взятка в особо крупном размере
(от 1 млн руб.)

Наказание

- До 1 года в колонии поселения
- До 3 лет в колонии поселени.
- До 6 лет в колонии строго режима
- До 12 лет в колонии строго режима
- До 15 лет в колонии строго режима

СТАТЬЯ 290 УГОЛОВНОГО
КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ

Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав (в том числе когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу) за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попусти- тельство по службе – наказывается штрафом в размере до одного миллионарублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, или в размере от десятикратной до пятидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет со штрафом в размере от десятикратной до двадцатикратной суммы взятки или без такового.

Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации взятки в значительном размере – наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до одного миллиона пятисот тысяч рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от шести месяцев

до двух лет, или в размере от тридцатикратной до шестидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до тридцатикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностьюна срок до трех лет или без такового.

Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации взятки за незаконные действия (бездействие) – наказывается штрафом в размере от пятисот тысяч до двух миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от шести месяцев до двух лет, или в размере от сорокакратной до семидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до восьми лет со штрафом в размере до сорокакратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового

Деяния, предусмотренные частями первой – третьей настоящей статьи, совершенные лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, – наказываются штрафом в размере от одного миллиона до трех миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, или в размере от шестидесятикратной до восьмидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до семи лет либо лишением свободы на срок от пяти до десяти лет со штрафом в размере до пятидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до семи лет или без такового.

Деяния, предусмотренные частями первой, третьей, четвертой настоящей
статьи, если они совершены:

А) группой лиц по предварительному сговору или организованной
группой;

Б) с вымогательством взятки;

В) в крупном размере,

наказываются штрафом в размере от двух миллионов до четырех миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до четырех лет, или в размере от семидесятикратной до девяностократной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет либо лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет со штрафом в размере до шестидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового.

Деяния, предусмотренные частями первой, третьей, четвертой, пунктами «а» и «б» части пятой настоящей статьи, совершенные в особо крупном размере, – наказываются штрафом в размере от трех миллионов до пяти миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до пяти лет, или в размере от восьмидесятикратной до стократной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет со штрафом в размере до семидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет или без такового.

СТАТЬЯ 291 УГОЛОВНОГО
КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

- Дача взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника (в том числе когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу) – наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, или в размере от пятикратной до тридцатикратной суммы взятки, либо исправительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере от пятикратной до десятикратной суммы взятки или без такового.

- Дача взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника (в том числе когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу) в значительном размере – наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, или в размере от десятикратной до сорокакратной суммы взятки, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере от пятикратной до пятнадцатикратной суммы взятки или без такового.

- Дача взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника (в том числе когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу) за совершение заведомо незаконных действий (бездействие) – наказывается штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, или в размере от тридцатикратной до шестидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового либо лишением свободы на срок до восьми лет со штрафом в размере до тридцатикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Деяния, предусмотренные частями первой – третьей настоящей статьи, если они совершены:

а) группой лиц по предварительному сговору или организованной
группой;

б) в крупном размере,

наказываются штрафом в размере от одного миллиона до трех миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, или в размере от шестидесятикратной до восьмидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до семи лет или без такового либо лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет со штрафом в размере до шестидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до семи лет или без такового.

Деяния, предусмотренные частями первой – четвертой настоящей статьи, совершенные в особо крупном размере – наказываются штрафом в размере от двух миллионов до четырех миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до четырех лет, или в размере от семидесятикратной до девяностократной

суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового либо лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет со штрафом в размере до семидесятикратной суммы взятки или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет или без такового.

Примечание. Лицо, давшее взятку, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления и либо в отношении его имело место вымогательство взятки со стороны должностного лица, либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило в орган, имеющий право возбудить уголовное дело, о даче взятки.

СТАТЬЯ 304 УГОЛОВНОГО
КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Провокация взятки либо коммерческого подкупа, то есть попытка передачи должностному лицу, иностранному должностному лицу, должностному лицу публичной международной организации либо лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческих или иных организациях, без его согласия денег, ценных бумаг, иного имущества или оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав в целях искусственного создания доказательств совершения преступления либо шантажа – наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

ЧТО ТАКОЕ КОРРУПЦИЯ
(из Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»)

Это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

Электронная версия памятки доступна по адресу:
www.genproc.gov.ru/anticor

Наш Профсоюз

mbdou19usp — Sun, 16 Dec 2018 17:54:51 GMT

Девиз профсоюзной организации очень простой:

Профсоюз - единая сила,

если в нем душа коллектива!

Общая численность работающих в МБДОУ детском саду №19- 24 человек.

Численность членов профсоюза состоящих на профсоюзном учёте - 24 человек

Сила профсоюза в её массовости, в сплочённости членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные вопросы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ

ПОВЕСТЬ О ПРОФСОЮЗЕ

Что такое профсоюз - это повесть,

Наши будни, наша жизнь, наша совесть.

И в нём зависти нет и нет фальши,

С ним мы жили, и жить будем дальше.

Что такое профсоюз, знает каждый,

За кого постоял он однажды.

С кем он в радости был, был и в горе

И помог разрешить проблем море.

Что такое профсоюз - это сила,

Крепче не было фронта и тыла.

Закаляет сердца наши, волю,

Он надежда на лучшую долю.

Что такое профсоюз - дело чести,

Когда все как один, когда вместе.

Это главное наше богатство,

Это школа единства и братства.

Что такое профсоюз - это служба.

Это курсы, учёба и дружба.

Это людям на верность присяга.

Это смелость, напор и отвага.

Что такое профсоюз - это вера,

Это роль эталона, примера.

Профсоюз будет жить, будет вечен,

Так как он справедлив, человечен!

Состав профсоюзного комитета

mbdou19usp — Sun, 16 Dec 2018 17:51:30 GMT

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:

МБДОУ детского сада №19 посёлка Заречного

Председатель профсоюзного комитета :

Ольга Александровна Евтеева

Заместитель председателя профсоюзного комитета:

Елена Михайловна Вдовенко

Секретарь профсоюзного комитета:

Мария Валентиновна Арутюнян

Уполномоченный по охране труда:

Анастасия Викторовна Шафранская

Председатель ревизионной комиссии:

Елена Юрьевна Губина

Члены комиссии:

Оксана Юрьевна Жальских

Евгения Ивановна Костюкова

Публичный отчёт

mbdou19usp — Sun, 16 Dec 2018 17:47:15 GMT

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД №19» за 2018 год.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном – организации профсоюзов работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

По данным на 17.12.2018 г. в ДОУ работает 24 человека. На учете в профсоюзной организации ДОУ на сегодняшний день состоит 24 человека. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 100%. Из них: 2 человек находится в декретном отпуске. В нашем профсоюзном комитете работает 8 человек. Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения так, как взаимная поддержка и взаимовыручка определяет стиль взаимоотношений между руководителем и профсоюзным комитетом. В начале учебного года составляется план работы. В 2018 году был разработан и заключён коллективный договор, в который были внесены изменения, учитывающие все права и обязанности каждого члена коллектива. При заключении трудовых договоров работники знакомятся с Уставом образовательного учреждения, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка под роспись. Контроль над соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении является важным направлениям в работе. Обязанность по организации безопасных условий труда, проверки знаний работников и наших воспитанников возложена на руководителя и комиссию по охране труда, созданную из представителей администрации, членов трудового коллектива и председателя первичной профсоюзной организации.

Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет и заведующий ДОУ, для этого составляется соглашение по охране труда. Ежегодно председатель первичной профсоюзной организации и заведующий, отчитываются по итогам выполнение коллективного договора на общем собрании работников нашего дошкольного учреждения. Председатель профсоюзного комитета ежедневно общается с работниками ДОУ для сбора информации и владение ситуацией на рабочих местах. Председатель первичной профсоюзной организации принимает участие в работе комиссии по оценке выполнения работ сотрудниками и установлении стимулирующих выплат. Нашей рабочей группой проверяются трудовые книжки на своевременность оформления записей в них. График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составляется работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета.

по графику, педагоги ДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию. Вся деятельность профкома на виду всего коллектива. Помощником в информировании членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок. На заседаниях профсоюзного комитета при составлении плана мероприятий определили, что главная задача профсоюзного комитета должна быть направлена на защиту прав и интересов работников ДОУ. Заседания профсоюзного комитета проводятся. На них выносятся вопросы соблюдения трудового законодательства администрацией детского сада, охраны труда обсуждаются социально-бытовые проблемы, идет подготовка культурно-массовых мероприятий. Собрания профсоюзной организации и заседания профкома протоколируются. Мы уделяем особое внимание проблемам молодежи, вовлекаем ее в свои ряды. Наши молодые педагоги и не молодые принимают активное участие во всевозможных профессиональных конкурсах и акциях. Финансовая работа в нашей первичной профсоюзной организации проводится в соответствии с Уставом профсоюза. По заявке снимаем денежные средства со своего счета для проведения запланированных мероприятий. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд и проводятся торжественные поздравления. Администрация и профсоюзный комитет уделяют серьезное внимание культурно-массовой работе. Празднований Дня дошкольного работника, Праздничные «огоньки», и т.д. Профсоюзный комитет: осуществляет проверку соглашения по охране труда; контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра; контролировал выполнение коллективного договора. В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи, как: продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза; способствовать сплочению коллектива, способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки, взаимопомощи в коллективе.